从中国移动官方获悉，董事长尚冰与总经理李跃年度薪酬分别为85.03与88.19万，其他7位领导层成员年薪分别在73-80万分布，其中两位享受国家不到万元的专家级别政府津贴。

       移动的领导层操着近9亿用户、1.6万亿市值的心，跟腾讯、阿里、百度的管理层年薪相比，相信内心几乎是崩溃的。

        先拿腾讯待遇说事，2017年8月，鹅厂公布了上半年的雇员及薪酬，截至2017年6月30日，腾讯共有40678名雇员，比2016年年中31557名增长了28.9%，而上半年所发薪酬达到160.17亿元。

        按照该数据粗略计算结果显示，腾讯员工人均年薪78.75万元，虽然其中不少同学是被Pony 3282.8万、张小龙2.297亿年薪平均的，但近80万元的中位数也是不低了。

       再看看阿里，马云对外宣传不拿年薪，然而年薪、年终奖真的不算什么，因考核优异而奖励的股票期权，这才是真正的大钱。

        在阿里巴巴远赴美国上市之前，公司会给晋升P6及以上或社招P6及以上发股票，社招P6可以拿到2000集团股，按阿里巴巴最新收盘价172美远计算，2000股换算人民币225万，在2017年，阿里的持股员工是发了，马爸爸就不说了，他持有阿里巴巴8.9%的股份，2562亿人民币左右的市值。

       据了解，百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，一般来说，在百度待3年能给到T5，技术总监是T10，数量在十个左右，意味着他们年薪都在100万以上。

       总体来看，BAT的员工年薪都是以业绩为导向，股票来带的收益则也是一个收入大头。一般来说，有着3年+工作经验的BAT人，年薪均值应该已经在35.7万左右，普遍高出非BAT互联网人年薪的21%，更别说高管了。尤其在2017年，BAT的股票市值都大涨，尤其腾讯、阿里大涨一倍以上，BAT高官们在鸡年算是赚翻了。