中国联通集团公司去年在上海、山东等6个省级分公司开展了党员领导干部报告遵守六项纪律情况试点工作。选取市地级分公司领导班子副职及以上党员领导干部作为报告对象，将《中国共产党纪律处分条例》规定的六项纪律细化为27类、87种具体违纪情形，编制《对照检查报告表》，要求报告人逐条对照自查并如实填报。

中国联通集团公司党组成员、纪检组组长张连如告诉记者：“纪检组在开展吸取常小兵严重违纪违法教训、加强电信企业领导干部监督管理专题研究工作中发现，对领导干部长期不进行教育提醒和监督检查，是央企干部监督管理中的一个薄弱环节。纪检组认为，实行党员领导干部报告遵守六项纪律情况，是加强日常教育和监督管理的有效途径。”

试点工作开展以来，6个省级分公司共有317名党员领导干部主动报告个人违纪情况，占全部报告人数的11.7%。发现违纪问题442个，其中，违反政治纪律问题2个，违反组织纪律问题91个，违反廉洁纪律问题296个，违反群众纪律问题4个，违反工作纪律问题9个，违反生活纪律问题1个，本人认为其他需要报告的违纪情况39个。

“通过梳理，使我们及时掌握党员领导干部遵守党纪情况，推动监督执纪工作拓宽途径，净化企业政治生态。”张连如说。

此次在全系统建立和实施的年度报告制度，在省级分公司将报告人员范围扩大至县级分公司领导班子成员（含）以上各级党员领导干部；集团公司总部部门及直属单位则涵盖了处室副经理（含）以上各级党员领导干部。报送及总结工作于每年年初开始，3月底前完成。

据了解，中国联通各级纪委（纪检组）对于本级管理党员领导干部填报的报告表，将安排专门人员进行拆封，对报告内容逐人逐条检查，结合监督检查、信访举报处理及纪律审查掌握的情况，核查填报的真实性，对瞒报者将依纪严肃处理。